Mission
L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD) est une association reconnue d’utilité publique, qui intervient dans les domaines de l’éducation, de l’entrepreneuriat et de l’accès à l’emploi par la formation pour les personnes les plus vulnérables. L’IECD met en œuvre plus de 70 projets dans 18 pays, 4 zones géographiques (Bassin Méditerranéen et Proche Orient, Afrique subsaharienne, Madagascar et Asie du Sud-est) permettant d’agir auprès d’environ de 30 000 personnes bénéficiaires.
Implanté depuis longtemps en Afrique centrale (Cameroun, République Démocratique du Congo et Congo-Brazzaville), et depuis 2023 en République Centrafricaine, l’IECD a lancé un projet régional dans ces 4 pays : RELIEEF (Renforcer l’insertion par l’emploi et l’entrepreneuriat des femmes).
Grâce à l’appui d’un partenaire financier institutionnel pour 5 ans (2023-2027), ce projet a vocation à :
1/ favoriser l’insertion des jeunes femmes avec des initiatives innovantes dans les différents pays
2/ favoriser la concertation des acteurs publics-privés sur cette thématique dans chaque pays
3/ favoriser le partage de pratiques à un niveau régional.
Les actions seront réalisées en consortium par l’IECD et une autre association française implantée au Congo-Brazzaville, et avec des partenaires locaux dans chaque pays. Au niveau régional, un Hub assure un rôle de centre d’expertise (centres de ressources, de formation, de capitalisation, d’études et d’innovation) pour le projet et est composé de 6 personnes. Basé sur le terrain au sein de l’équipe de coordination régionale du projet RELIEEF, le/la chargé(e) Suivi-Évaluation, Apprentissage et Capitalisation est responsable de la bonne animation du dispositif de suivi-évaluation, des apprentissages, et pilote également directement les activités d’études et de capitalisation dans le volet d’animation régionale (Hub).
Votre mission
1. Animation des connaissances, études et capitalisation – dans le cadre de l’activité du Hub Régional
• Coordonner la veille sur le contexte des pays de la sous-région sur les thématiques du projet
• Identifier et proposer les sujets de capitalisation
• Rédiger ou participer à la production de supports de capitalisation et assurer leur diffusion externe
• Animer des espaces et temps d’échanges (ateliers, webinaires, communautés de pratique) pour favoriser le partage entre équipes et partenaires.
• Stimuler une culture organisationnelle d’apprentissage continu, en encourageant la contribution et la diffusion des savoirs.
• Piloter les études externes : rédiger les termes de référence, gérer la relation avec les experts (consultants, universités partenaires), assurer le lien entre les experts et les équipes opérationnelles • Contribuer à l’organisation de séminaires régionaux annuels
2. Suivi-évaluation du projet
• Améliorer le dispositif de suivi opérationnel : indicateurs, outils de collecte de données, fréquence • Appuyer les chargés de M&E de chaque pays dans la création des outils de collecte • Animer les processus de suivi opérationnel (remontée d'informations) et consolider les données à l’échelle régionale • Mettre à jour le tableau de bord pour le pilotage global du projet
• Coordonner la collecte de données de référence (baseline) si nécessaire
• Contribuer à l’amélioration du dispositif de mesure d’impact et animer son déploiement sur le terrain • Analyser et mettre en forme les données en vue du reporting interne et externe
• Participer à la préparation et à l’animation des revues stratégiques et des comités de pilotage du projet
3. Redevabilité vis-à-vis du partenaire financier
• Assurer le suivi les engagements pris dans la convention de financement
• Rédiger les rapports narratifs et les plans d’activités (semestriels / annuels)
• Participer aux réunions de suivi avec le partenaire financier, préparer les supports ad hoc et les comptes-rendus
• Assurer le suivi des échanges avec le partenaire financier (suivi des demandes de validation et des réponses, archivage numérique etc.)
Vous pourrez également être amené à contribuer à des sujets transversaux de la délégation
Profil
Formation : Bac + 5 : université, école de commerce, IEP
Expérience :
‐ 1 an d’expérience professionnelle en suivi-évaluation et/ou conduite d’études
‐ Une expérience de terrain dans un pays en développement est fortement souhaitée
Compétences attendues :
- Maîtrise des outils de gestion de projet : cadre logique, suivi d’activités et d’indicateurs
- Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction en français
- Création d’outils de suivi et bases de données
- Conduite d’études. Une expérience en recherche-action est un plus.
- Compréhension des enjeux liés aux inégalités homme/femmes
- Capacités à former des équipes
- Maitrise de la suite Office ( Word, Excel et PowerPoint) et de l’environnement Microsoft
Qualités personnelles :
- Rigueur, organisation, autonomie
- Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, écoute
- Goût pour la création d’outils, approche « test & learn »
- Leadership et sens du résultat
- Adaptation à la culture locale, intérêt pour le contexte géopolitique
- Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel
Dates et durée de la mission : A pourvoir dès que possible, 1 an renouvelable (mission de 2 ans souhaitée)
Localisation : Brazzaville
Conditions de la mission :
· Rémunération selon profil
· Participation au logement
· Un billet d’avion A/R par année de mission (incluant le billet de départ et le billet de retour final)
· Pack médical et social complet (maladie, rapatriement, mutuelle complémentaire) et cotisation retraite de base de la sécurité sociale
- Congés payés : 24 jours par an + jours fériés locaux