Depuis 2014, l'IECD Maroc s'engage activement en faveur des jeunes marocains vulnérables âgés de 15 à 30 ans, en situation NEETs, sur plusieurs régions du Maroc. En étroite collaboration avec des partenaires opérationnels, l’IECD Maroc intervient dans deux domaines clés : la Formation & Insertion Professionnelle dans les métiers de l’industrie et de l’énergie et du soin à la personne, et l'Appui à l’Entrepreneuriat. 

Sous la responsabilité du Responsable des Opérations Maroc, et en collaboration avec le référent Programme entrepreneuriat, les chefs de projets, ainsi que les coordinateurs de pôles et référents méthode à Paris, vous aurez les responsabilités suivantes :

1/Monitoring & Evaluation des projets APE :

-          Apporter une expertise pour la définition des indicateurs et des cadres logiques pour les projets

-          Créer et/ou améliorer les dispositifs de M&E des projets APE et s’assurer de leur bon déploiement :

·         Elaborer les plans de suivi-évaluation et les outils de collecte et de suivi en collaboration avec les chefs de projet ;

·           Réaliser le suivi de la collecte, le contrôle et l’analyse des données pour mesurer l’atteinte des objectifs, résultats attendus et activités réalisées ;

·           S’assurer de la mise à jour des outils de suivi et évaluation (base de données, tableau de suivi des indicateurs, chronogramme, matrice des risques, etc) ;

·           Présenter les conclusions tirées de l’analyser et des recommandations d’amélioration afin d’appuyer les chefs de projet dans le pilotage des projets APE ;

·           Appuyer la réalisation des activités de suivi-évaluation (enquête de référence, diagnostic, enquête à mi-parcours, évaluation externe, etc), selon les besoins des projets ;

·           Sensibiliser et former les équipes de l’IECD et les partenaires au suivi-évaluation ;

2/Appui aux obligations de rapports et de demandes de financements :

-          S’assurer du respect des exigences des bailleurs de fonds

-          Coordonner et suivre la rédaction des rapports narratifs et financiers et participer à la préparation des comités de pilotage, en collaboration avec les Chefs de Projet

-          Appuyer la rédaction des demandes de financement (notamment dans la définition des indicateurs et élaboration du cadre logique) et s’assurer de la cohérence des indicateurs proposés, en collaboration avec les chefs de projet

3/Elaboration d’un dispositif de suivi-évaluation global et stratégique de l’IECD Maroc permettant de suivre la réalisation du plan stratégique, en étroite collaboration avec le responsable des opérations Maroc :

-          Elaborer des indicateurs de suivi des objectifs issus de la stratégie de l’IECD Maroc et développer des outils de suivi

-          Alimenter régulièrement, le dispositif de suivi-évaluation globale de l’IECD Maroc

4/Appui ponctuel et chantiers transversaux :

-          Apporter un appui aux activités de suivi-évaluation des projets FIP, selon les besoins et en collaboration avec les chefs de projet

-          Contribuer aux travaux de capitalisation de l’IECD

-          Participer à une communauté de pratiques de l’IECD sur le genre

Formation : Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (bac+5 minimum), sciences politiques, économie du développement, entrepreneuriat.

Compétences attendues :

-          Gestion de projet, suivi d’activités et d’indicateurs

-          Capacités à mobiliser et fédérer un réseau de partenaires financiers

-          Capacités de représentation vis‐à‐vis de partenaires variés

-          Compétences en mesure d’impact

-          Appétences pédagogiques : accompagner, fédérer, former

-          Bonne capacité de rédaction et d’expression orale en français et anglais.

-          Maitrise du Pack Office et notamment maitrise d’Excel impérative

Qualités personnelles :

-          Leadership, esprit entrepreneurial, goût du challenge et sens du résultat

-          Rigueur, organisation

-          Forte autonomie nécessaire et prise d’initiative

-          Diplomatie et adaptation à différents niveaux d’interlocuteurs

-          Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect

-          Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, écoute, patience

-          Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel