Chargé de suivi-évaluation H/F

  • VSI
  • Temps plein
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Master, DESS, DEA, Bac+5
  • Chargé de projet (terrain)

Mission

1/ Suivi et évaluation

-          Appuyer la définition du cadre logique et des indicateurs pour tous les aspects des activités de l'IECD Liberia ;

-          Créer un système de suivi et d'évaluation pour le projet STRIVE et préparer le transfert à la fin de la mission, y compris

o   Organiser la bonne remontée des informations opérationnelles du terrain et s'assurer de sa bonne exécution.

o   Analyser et exploiter les indicateurs qualitatifs et quantitatifs permettant de mesurer le degré d'atteinte des objectifs, des résultats attendus et des activités mises en place.

o   Travailler sur les outils de mesure et les moyens de vérification pour améliorer leur qualité, leur pertinence et leur fiabilité.

o   Formation et accompagnement des équipes de l'IECD et des partenaires sur les outils de suivi et d'évaluation.

-          Analyser et mettre en forme les données pour le reporting interne et externe en produisant notamment des supports visuels et écrits pertinents.

-          Contribuer à la réflexion, à l'élaboration du dispositif de mesure d'impact (long terme) et animer son déploiement dans les équipes de l'IECD Liberia ;

-          Participer et veiller à la bonne circulation de l'information du siège sur le terrain (dans les deux sens) ;

-          Préparer les évaluations internes et externes du projet ;

-          Participer à la formation du personnel des partenaires et des ministères ;

-          Gérer un assistant M&E à travers le suivi hebdomadaire, le renforcement des capacités, les évaluations, etc...

-          Assurer le suivi du cycle des processus et procédures d'audit.

-          Appuyer le développement d'outils innovants de collecte de données et de suivi.

-          Assurer l'intégration des questions transversales de suivi dans le secteur agricole de DVA & FA.

 

2/ Reporting et gestion de la relation avec les bailleurs

-          Gérer le suivi administratif du contrat AFD (ANO, validation des rapports, réunions mensuelles...).

-          Rassembler, consolider et compléter les parties opérationnelles rédigées par chaque chef de projet ; s'assurer de leur bonne correspondance avec le rapport financier préparé par la DAF- IECD Liberia ; transmettre les rapports narratifs aux partenaires financiers ;

-          En étroite collaboration avec le Directeur Pays Libéria, participer à la gestion des relations avec le bailleur de fonds (AFD), y compris les réunions mensuelles et/ou comités de pilotage;

-          Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication institutionnelle adéquate ;

-          Participer à l'élaboration des futurs projets et propositions pour l'IECD Liberia.

 

Profil

Formation : BAC + 5, études supérieures généralistes

Expérience :

-          Au moins 2 ans d’expérience du Suivi Evaluation et de la mesure d’impact

-          Une expérience significative dans la gestion de projet/programme ou dans l’accompagnement de projets (type cabinet de conseil) serait un plus

-          Une expérience à l’étranger serait un plus

 

Compétences attendues :

-          Compétences en suivi-évaluation et mesure d’impact : définition d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs, conception d’outils pratiques, collecte de données et analyse

-          Anglais courant

-          Appétences pédagogiques : accompagner, fédérer, former

-          Excellente capacité de rédaction et d’expression orale en français. La maitrise de l’anglais serait également un atout.

-          Capacité à suivre plusieurs sujets de front

-          Maitrise du Pack Office et notamment maitrise d’Excel impérative

-          Capacités de représentation vis‐à‐vis de partenaires variés

 

 

Qualités personnelles :

-          Rigueur, organisation, sens du résultat

-          Sens de l’écoute et persévérance, diplomatie et adaptation à différents niveaux d’interlocuteurs

-          Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect

-          Adaptation à la culture locale, intérêt pour le contexte géopolitique

-          Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, écoute, patience

-          Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel