Chargé de projet et suivi-évaluation - Madagascar (H/F)

  • VSI
  • Temps plein
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Master, DESS, DEA, Bac+5
  • Chargé de projet (terrain)

Mission

L’Institut européen de coopération et de développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales, permettant aux jeunes et personnes en situation précaire d’accéder à des emplois décents et durables, dans un environnement éducatif et sanitaire de qualité. Plus de 30 années d’expérience dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’accès à l’emploi des jeunes ont permis à l’IECD de développer un vrai savoir-faire au service des personnes les plus vulnérables. 

A Madagascar, l’IECD a créé à Fianarantsoa en 2012, en partenariat avec le collège jésuite Saint François-Xavier, l’école hôtelière La Rizière. Ce centre forme environ 130 jeunes chaque année, dans 4 métiers (commis de cuisine, serveur, comme d’hébergement, réceptionniste). Avec un taux d’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi supérieur à 80% à l’issue de la formation, ce modèle a fait ses preuves et l’IECD, en partenariat avec l’Etat malgache, étend ses actions au profit de plus de personnes bénéficiaires. Initié en 2020, le projet Tremplin Mad soutient 3 CFP (Centre de formation professionnelle) privés de formation aux métiers de l’Hôtellerie Restauration (HR), et l’Institut National de Tourisme et d’Hôtellerie de Madagascar (INTH), un établissement public de référence.

Par ailleurs, depuis 2022 l’IECD soutient 1 CFP partenaire pour la mise en place de formations aux métiers de la boulangerie.

Auprès de ces partenaires et en ligne avec les orientations des ministères de tutelle, l’IECD déploie une assistance technique afin de :

  • rénover les référentiels de formation en accord avec les besoins du marché du travail - du niveau CAP au master
  • former les formateurs
  • favoriser et suivre l’insertion des jeunes sur le marché du travail
  • procéder aux rénovations et travaux nécessaires pour améliorer l’environnement de formation
  • améliorer le modèle économique des entreprises sociales de formation au sein des établissements

 

VOTRE MISSION

Au sein de l’équipe Tremplin Mad et en appui aux différentes équipes dédiées aux 4 projets THR (Tourisme Hôtellerie Restauration : CFP Tremplin Mad, INTH, Boulangerie et La Rizière), vous aurez les missions suivantes :

I. Chargé de projet Tremplin MAD

1. Appuyer le pilotage opérationnel du projet Tremplin Mad     

  • Formaliser et piloter le plan d'action en lien avec le cadre logique quinquennal
  • Mettre à jour les informations de référence du projet dans les outils de suivi du projet
  • Centraliser et consolider les indicateurs et autres éléments de reporting opérationnel interne
  • Veiller à la qualité de l’impact sur les bénéficiaires, proposer des axes d’améliorations
  • Animer une logique permanente de capitalisation (rédaction de notes pratiques, animation du dossier partagé Sharepoint)
  • Préparer le comité de pilotage interne du projet


2. Suivre l’activité de mise en place des bureaux d’Orientation et Emploi (BOE) dans les CFP

  • Coordonner la mise en œuvre des activités des BOE avec les différents projets
  • Appuyer les assistants techniques pour la mise en place des BOE
  • Assurer la mise en place d’outils et de processus harmonisés pour le suivi et l’insertion professionnelle des jeunes bénéficiaires (recrutement, placement en stage, suivi de l’insertion en emploi) : création d’outils, d’outils de consolidation, de notices d’utilisation et de formation.
  • Participer à l’adaptation au contexte local des outils et supports d’activité des BOE


3. Participer à la gestion des relations avec le partenaire financier du projet

  • Rédiger les rapports narratifs semestriels, notes ponctuelles, préparer les supports et compte rendus de réunion
  • Assurer le suivi du respect des procédures du partenaire financier
  • Rédiger, suivre et archiver les correspondances avec le partenaire (demande d’ANO)

 

II. Chargé du Suivi & Evaluation des projets THR

1. Consolider et animer le système Monitoring et Evaluation (M&E) des projets Hôtellerie Restauration (HR)

  • Appuyer les chefs de projet dans la construction des cadres logiques des projets
  • Améliorer le dispositif de suivi-évaluation des projets et veiller à la mutualisation des bonnes pratiques
  • Créer et développer les outils nécessaires et leurs guides d’utilisation
  • Organiser la remontée et la consolidation des informations opérationnelles
  • Assurer le suivi régulier et l’analyse des indicateurs qualitatifs et quantitatifs
  • Sensibiliser et former les équipes IECD et partenaires aux bonnes pratiques et outils de M&E
  • Préparer et suivre les évaluations internes & externes, études d’impact


2. Participer à la gestion des partenariats financiers des projets HR Madagascar (La Rizière, Boulangerie)

  • En appui aux chefs de projets, relire ou rédiger les rapports narratifs destinés aux partenaires financiers
  • En appui aux chefs de projets, relire ou rédiger les demandes de financement destinées aux partenaires financiers
  • En appui aux chefs de projets, centraliser le suivi des relations avec les partenaires financiers (suivi des échéances, plans d’actions)

Profil

Formation : BAC + 5, études supérieures généralistes de type IEP, solidarité internationale, école de commerce

Expérience : Expérience d'1 an minimum dans le domaine du développement et/ou de la gestion de projet. Une expérience internationale dans un pays du sud serait appréciée.

Compétences attendues :

  • Maîtrise des outils de gestion de projet de développement (cadre logique, chronogramme etc.) et des approches orientées changement
  • Suivi d’activités et d’indicateurs
  • Excellente capacité de rédaction et d’expression orale en français et en anglais
  • Excellentes capacités d’analyse
  • Maitrise du Pack Office, maîtrise d’Excel impérative
  • Connaissance de bases de données diverses appréciée

Qualités personnelles :

  • Aisance relationnelle, ouverture d’esprit
  • Leadership
  • Rigueur, organisation
  • Sens de l’écoute et persévérance
  • Créativité et sens du résultat
  • Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect
  • Adaptation à la culture locale, intérêt pour le contexte géopolitique
  • Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel


CONDITIONS DE LA MISSION

Statut : Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) - formation préalable au départ

Sous la responsabilité : de la Responsable des projets HR, basée à Antananarivo

Collaboration étroite avec

  • Les chefs de projet INTH et boulangerie
  • Les équipes opérationnelles des projets 
  • La coordinatrice du programme HR, basée au siège de l’IECD
  • L’équipe en charge de la méthodologie M&E et de la mesure d’impact, basée au siège de l’IECD

 Prise de poste : septembre 2022 - 2 ans renouvelables, une projection de 3 ans est un vrai plus

Localisation : Antananarivo, Madagascar

Conditions de la mission VSI :

  • Rémunération selon profil
  • Participation au logement
  • Un Billet d’avion A/R par année de mission 
  • Couverture sociale (maladie, rapatriement, mutuelle complémentaire, retraite)
  • Congés payés : 2 jours par mois + jours fériés locaux